Harun Meral Analizi "Sosyolojik Hakikatler"

SOSYOLOJİK HAKİKATLER. "KEŞKE O BUNLARIN YARISINI YAPSAYDI"

Liderlik, sadece hükmetmek,yönetmek,hesap sorma yetkisine sahip olmak demek değildir. Aynı zamanda hesap vermeyi de gerektirir. Hesap vermek “sorgulanmak” değil, bir yöneticinin kendisine verilen yetkiyi en doğru şekilde kullandığını hem fiili olarak hemde sonuçlar itibariyle ispatlaması demektir…
Politika sahası dengeler, beklentiler, programlar, istişare , liderin kendi tabanı ile sıcak iletişim atakları, hedefler ve sonuçlar üzerine kuruludur.
Lider, kendi kitlesini hedefe ulaşabilmek ve teşkilat başarısı için sürekli olarak bir araya getiren, kadrolarını çalıştırmak sorumluluğuna sahip olan kişidir.
Bir liderin kendi tabanıyla iletişim kurma,yol gösterme, strateji üretmek, yönettiği topluluğun önündeki engelleri kaldırmak gibi temel görevleri vardır. Etkili bir liderin en önemli özelliği ise belirlenen stratejiler doğrultusunda kadrolaşmak motivasyonunu sağlamasıdır. İşte bu nedenle planlanan hedeflerin başarıya ulaşmasında planlı ve aşamalı çalışmak liderliğin başarı anahtarlarındandır.
Ayrıca,etkili bir liderlik için sosyal olmak da şarttır. Halk içinde olmak, göz önünde olmak, toplumun bir ferdi gibi davranmak..
Sosyo - Politik boyutları olan bir harekette etkili bir liderin sadece iyi insan olması yetmiyor. Bir liderin olmazsa olmaz özellikleri arasında sosyal iletişim becerisinin yüksek olması gerektiğini de vurgulamak zorundayız.
Eğer sonuç alabilmek ve savunduğu ilkeler doğrultusunda başarı kazanmak istiyorsa bir lider zamanı ve şartları da yönetmeyi ve onu verimli kullanmayı bilmelidir.
Lider, geleceği görür ve onu sahiplenerek davasına uygun biçimde oluşmasını sağlayıcı gayret içinde olan feraset sahibi kişidir.
Lider,eksikleri yanlışları yanılgıları ortaya çıkınca onları bahane üretmeden kabul ederek telafisi yönünde adım atan mütevazi insandır.
Lider mümkün olduğunca alt kadrolarına yetkiler verir. Sorumluluk verdiklerine insiyatif de verir.Üst kurulların belirlediği plan program ve projeleri o konularda uzman ve liyakatli kadrolara teslim ederek netice alınmasına katkıda bulunur.
Unutmamamız gerekir ki ; camia içi heyecanı,duyguları,güveni yok eden de liderlik makamıdır. Hareket içinde heyecanı yükselten,heyecan fırtınası estiren,duyguları canlı tutan,güven aşılayan da liderlerdir.

Harun Meral